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党建工作
孙村煤矿过硬党支部集聚发展动能
发布日期:2019-01-30
  作者:刘阳 侯艳含  来源:   (点击: )

本网讯 面对新时代党建工作要求,孙村煤矿提升工作境界,创新工作举措,全面加强过硬党支部建设,充分发挥新时代党支部战斗堡垒作用,集聚矿井高效发展的新动能。

基础党建夯实牢固。为适应矿井改革发展的新形势,该矿不断巩固过硬党支部建设基础,对党员总数超过50人的党支部进行优化调整,全矿党支部由19个增加至32个,并在社区设置21个离退休党支部,建立起有效覆盖、职责明晰、功能完备、充满活力的基层组织体系。强化队伍建设,推行党支部书记任职资格认证管理,实行“准入”制度,支部书记队伍的年龄结构、知识结构不断优化。实施党建工作规范化、清单化、程序化、项目化、数字化“五化”建设,开展党委、过硬党支部、功能党小组、先锋党员“四级”联创,健全责任、效能、考核三大体系,每周召开三次支部书记例会、每月一次党群检查一次奖惩兑现、每季一次支部书记论坛、每年一次全体党员脱产培训,通过运行体系的固化,有效保障过硬党支部建设各项工作有序开展。

阵地建设提档升级。该矿在外出对标学习基础上,提升工作境界,高标准推进党建活动阵地建设。充分发挥“红领根据地”作用,与基层支部联合开展课题攻关,利用“灯塔党建在线”、微信群等阵地平台,提高活动时效性、针对性,增强过硬党支部建设活力。在“有人管、有空间、有设施、有氛围、有经费、有实效”的“六有”标准基础上,优化支部党建活动室,创新“夺旗争星竞赛台”“五分钟微党课”“扫码学吧”等特色教育平台,丰富阵地建设,做到既有“标配”又有“特色”。在井下、车间、岗位开展党员示范岗、党员责任区建设,明确创建标准和创建目标,设置“党员形象展示栏”,着力打造现场阵地,使党员先进性体现在工作中,固化在岗位上,树立一名党员一面旗帜的良好形象。

党建品牌内涵丰富。该矿着力构建“党委红领根据地、党支部红领驿站、党员红领星系”党建品牌体系,自上而下、上下结合,注入红色灵魂,汇聚红色动能。将“红领根据地”融入“党支部书记论坛”、“传学班”等功能,打造成基层党群队伍培训的“大学校”、党建工作的研究所、党员党性的体验室、党建项目的“孵化园”,建立起综合性党性提升的教育阵地。各党支部建设“红领驿站”,将党支部打造成集政治引领的“风向标”、登高夺旗的“加油站”、凝心聚力的“稳压器”等功能于一体的综合体,回采支部启智驿站、掘进支部领雁驿站等各具特色的支部驿站应运而生。此外,按照“一支部一品牌一特色”要求,该矿以“党支部书记抓党建突破项目”为突破口,打造形成以“红领智能面”“红领新动力”“红领创客群”等为代表的特色品牌,在全矿构建完善“聚是一团火、散是满天星”的品牌体系。

党建效能迸发释放。该矿坚持让党建系统“单循环”融入矿井生产经营的“大循环”,载体活动与矿井各项工作相融并力。创新开展贴近安全、贴近现场、贴近职工,安全帮教、思想帮促、困难帮扶“三贴、三帮”安全教育模式,把安全教育工作融入日常、抓在经常。实施“红领一线工作法”,为基层解决实际困难,把作用发挥到一线,今年以来,形成“红领日记”3000余篇,解决实际问题500余项。坚持以人为本的治企理念,该矿实行“三七”制改革,减时稳产提效的同时取消了夜班生产,围绕注浆锚索工艺创新,集智聚力,自我加压,实现了“生产产能提升、技术参数优化、监测手段可靠”,通过党建工作与中心工作的深度融合,开启矿井高质量发展的新篇章。

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